我國真空泵設備行業(yè)發(fā)展面臨的困境

         自改革開(kāi)放以來(lái)，各行各業(yè)都有了很大的發(fā)展和長(cháng)足的進(jìn)步，真空泵設備也是。不僅產(chǎn)值、產(chǎn)量有著(zhù)大幅度增長(cháng)，品種與規格也是多種多樣。綜合技術(shù)水平提高了很多。

         干式真空泵設備行業(yè)調整產(chǎn)業(yè)結構，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，利用高新科技促進(jìn)與推動(dòng)真空設備行業(yè)的發(fā)展，取得了許多國家級的新產(chǎn)品，使得真空設備行業(yè)得到更廣泛的應用，從而促進(jìn)了國民經(jīng)濟建設的發(fā)展。但真空泵行業(yè)發(fā)展也面臨著(zhù)諸多困境。

         自我國加入WTO后，國外先進(jìn)企業(yè)來(lái)中國投資，我國真空設備行業(yè)面臨的問(wèn)題越來(lái)越嚴峻。不僅很難適應復雜的市場(chǎng)的競爭，對我國的日益增長(cháng)的國民經(jīng)濟需求也很難適應。為了解決問(wèn)題，使得真空泵行業(yè)朝著(zhù)良好的方向發(fā)展，它加強了行業(yè)內的交流和對外的交流，并且不斷引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)。

         由于我國真空泵研發(fā)能力遠不及國外，加之資金的投入少，沒(méi)有新產(chǎn)品能研發(fā)出來(lái)。企業(yè)只能走邊接單，邊設計，邊生產(chǎn)的模式，這很容易造成設備性能不穩定，工藝的不成熟特別容易帶來(lái)很多的隱患。國外對新產(chǎn)品的研發(fā)很重視，每一個(gè)基礎件、關(guān)鍵件、工藝流程、設備性能都會(huì )投入大量的資金進(jìn)行研發(fā)，使得它生產(chǎn)出的真空泵產(chǎn)品性能穩定，質(zhì)量好，在市場(chǎng)上占據很大優(yōu)勢，有的甚至被壟斷。很多企業(yè)和行業(yè)都清楚的認識到這一嚴重問(wèn)題，開(kāi)始投入大量資金用于研發(fā)新產(chǎn)品，還不斷的引進(jìn)國外的先進(jìn)技術(shù)。新型產(chǎn)品的成功研制，打破了現有的市場(chǎng)格局。然跟上甚至超過(guò)國外還需很長(cháng)的路要走。

         近幾年企業(yè)搬遷，添加了很多新設備，工藝流程也有所更改，然而總體來(lái)說(shuō)制造水平、工藝水平、檢測水平較之國外還是比較落后的。盡管很多廠(chǎng)家都購置了數控機床，但是數量都比較少，工藝綜合能力低，與國外在華投資建造的廠(chǎng)房設施、制造能力、工藝水平、檢測水平都是無(wú)法抗衡的。解決此問(wèn)題只能利用高新技術(shù)提高我們企業(yè)的制造手段，提高工藝水平，引用國外高新檢測水平，提高真空泵設備行業(yè)生產(chǎn)出的產(chǎn)品無(wú)論性能還是質(zhì)量都能和國外的相競爭。

以前的國有體制都由股份合作方式所取代，還有民間的企業(yè)管理很多都是家族式的管理方式，這種機制弊端在于限制了企業(yè)的管理與發(fā)展。國外的管理理念是以人為本，現在國內企業(yè)在這一點(diǎn)上比不上國外企業(yè)的管理模式。我國改革開(kāi)放幾十年，在真空泵設備行業(yè)中普遍存在著(zhù)一個(gè)問(wèn)題，即：缺少高素質(zhì)技術(shù)人才，雖然我國現對教育相當重視，然而技術(shù)工人的技術(shù)水平及自身素質(zhì)都不高。而且受高等教育的學(xué)生很少有人愿意去車(chē)間當工人，即使有愿意的也很難長(cháng)期在這崗位上。還有的大學(xué)生綜合素質(zhì)偏低，多于待遇，少于奉獻，多于口頭，少于實(shí)踐。甚至有的學(xué)機械專(zhuān)業(yè)的卻連機械加工基礎知識都不懂。這些都會(huì )限制企業(yè)發(fā)展。國家應重視素質(zhì)教育，提高人們的素質(zhì)，學(xué)校應重視學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識的傳授，提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)水平，學(xué)生應改掉好高騖遠的毛病，從基層做起，踏踏實(shí)實(shí)的邁出每一步。